ACERCA DE LA EMPRESA

Ebara Corporation tiene sus orígenes en 1912 y, desde entonces, ha comprometido incansablemente a afrontar los retos sociales y tecnológicos con gran entusiasmo y dedicación (Netsu a Makoto) alineados con el objetivo de proporcionar a sus clientes, y a la sociedad en su conjunto, soluciones superiores. soluciones a problemas de ingeniería, factores responsables de convertir a Ebara en líder mundial en la producción de máquinas medioambientales e industriales. A lo largo de los años, se ha ganado el reconocimiento por desarrollar una variedad de productos, desde bombas hasta extractores de aire, enfriadores y máquinas de aguas residuales.

Ebara Nuestro fundador Issey Hatakeyama, nació en 1881 y estudió con el profesor Ariya Inokuty, quien en 1905 publicó el artículo "La teoría de las bombas de voluta", en el que analiza sistemáticamente el mecanismo de las bombas centrífugas y por el que fue aclamado en todo el mundo como "el estándar para la teoría sobre este tipo de bomba".

Ebara Ebara

En 1915, EBARA recibió un pedido de bombas de voluta con un diámetro de 1.140 mm, un récord para la época. Cada bomba pesaba más de 20 toneladas y debido a que la fábrica en ese momento no contaba con grúas y era muy pequeña, no fue posible realizar los trabajos de mecanizado. Por lo tanto, después de ensamblar y probar las bombas, el equipo modeló, lijó y taladró los orificios, todo manualmente y en el lugar de instalación. Actualmente, una de estas bombas se encuentra en el edificio de oficinas de la sede de EBARA como un monumento en constante exhibición, que simboliza el espíritu fundacional "Netsu to Makoto (Fuerte entusiasmo y dedicación)".

Ebara Después de la Segunda Guerra Mundial, durante la fase de recuperación económica mientras también se producía el rápido crecimiento de Japón, EBARA comenzó a recibir una demanda cada vez mayor de tecnologías avanzadas por parte de sus clientes y así comenzó su búsqueda constante por el desarrollo de nuevos productos y tecnologías, además de dirigiendo esfuerzos para extender su negocio a otros segmentos como compresores y turbinas. Todo ello siempre con el objetivo de contribuir a la sociedad, proporcionando, a través de sus productos y servicios, la infraestructura social más adecuada posible, como sistemas de agua y alcantarillado, instalaciones de drenaje de aguas pluviales e incineradores de residuos, todos necesarios para crear una sociedad mejor para vivir. en.
Con el objetivo de ampliar su negocio y difundir las tecnologías EBARA en la sociedad, se desarrolló un nuevo segmento de negocio enfocado a la producción de semiconductores, así como nuevos productos y tecnologías que satisfagan las necesidades de ahorro energético y permitan la reducción de impactos ambientales.
También hay que destacar como un hito en la historia de la empresa la creación e implantación del actual Logotipo Corporativo de CORPORACIÓN EBARA, ya que fue diseñado con la letra "E" como motivo, la primera de nuestro nombre, y se basa en lo que La imagen representa para solidificar el carácter de nuestras actividades y posturas corporativas, estableciendo así el futuro del agua, el aire y el medio ambiente:
• Alta Calidad • Proactividad • Mente Abierta • Diversidad • Potencial de Crecimiento • Empresa de Ingeniería de Máquinas • Fiabilidad • Nuevas Tecnologías.
Ebara
Ofreciendo las mejores soluciones en productos y servicios, principalmente en los siguientes segmentos de mercado:
• Empresa de Equipos y Sistemas de Fluidos (bombas, compresores, turbinas, enfriamiento y calefacción, extractores y ventiladores);
• Empresa de Ingeniería Ambiental (Plantas incineradoras de residuos urbanos, incineración de residuos industriales, plantas de tratamiento de agua); y
• Empresa de equipos de precisión (Bombas de vacío en seco, equipos CMP (pulido químico-mecánico), equipos de revestimiento, equipos de tratamiento de gases de escape).

INSTITUCIONAL

Misión
Contribuimos a la sociedad a través de tecnologías y servicios de alta calidad relacionados con el agua, el aire. y ambiente.

Visión
De cara a los próximos 100 años del Grupo EBARA, aspiramos a convertirnos en un fabricante de maquinaria industrial qué crece y desarrolla su negocio a escala global, manteniendo su compromiso de emprender “desafíos ilimitados hacia el crecimiento”.

Valores
El ESTILO EBARA da a los empleados y empresas del Grupo Ebara algo en lo que creer y nos beneficia varias formas. Para ello debemos tener siempre presente los siguientes valores:
• Respeto mutuo entre empleados y entre empresas de todo el mundo;
• Cooperación con compañeros de trabajo y confianza mutua para hacer un buen trabajo;
• Compartir armoniosamente caminos hacia los objetivos;
• Discusiones constructivas y productivas para generar mejores resultados;
• Comunicación de alta calidad a través de hablar claro y escuchar sinceramente;
• Diversidad de empleados de diferentes regiones y países ayudándose unos a otros y creciendo juntos. En otras palabras, el ESTILO EBARA sienta las bases y une a los empleados y empresas del Grupo Ebara en una única, permitiéndonos mejorar continuamente.

RSC
La Política de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo EBARA tiene como objetivo mantener un fuerte sentido de ética y promover la confianza de las partes interesadas*, al tiempo que contribuye a la sociedad a través de de negocio, actuando como una guía práctica para alcanzar nuestros objetivos, sin importar el país, Región o cultura en la que se ubican las empresas del Grupo EBARA.
La Política de RSE consta de dos pilares:
1º PILAR: "Ética: llevamos a cabo nuestro negocio con un fuerte sentido de la ética".
1. Orgullo: Estamos orgullosos de nuestro papel de apoyo a la sociedad, la industria y la vida.
2. Productos y servicios: Satisfacemos a los clientes con productos y servicios innovadores.
3. Competencia: Llevamos a cabo nuestro negocio sobre la base de una competencia libre y justa.
4. Medio ambiente: desempeñamos nuestro papel en la mejora del medio ambiente global.

2º PILAR: "Confianza: Fomentamos la confianza con nuestros valiosos stakeholders*".
5. Fuerte entusiasmo y dedicación: Llevamos a cabo nuestras actividades con gran entusiasmo y dedicación.
6. Derechos Humanos y Diversidad: Respetamos los derechos humanos y la diversidad por encima de todo.
7. Divulgación: Nos esforzamos por lograr un entendimiento mutuo de nuestra información comercial con las partes. partes interesadas* a través de una divulgación transparente y justa.
8. Ambiente de trabajo: Mantenemos un lugar de trabajo seguro y nos esforzamos por lograr un ambiente de trabajo seguro. estimulante.
9. Comunicación: Utilizamos comunicación de alta calidad para ser una empresa en la que todas las partes Las partes interesadas* pueden estar orgullosas.
* Estos cinco principios representan las diversas responsabilidades que debemos cumplir con nuestros valiosos partes interesadas, que incluyen a nuestros clientes, proveedores, accionistas e inversores, comunidades locales y empleados.

Cumplimiento
El Grupo EBARA se esfuerza por actuar como un “buen ciudadano corporativo” que se gana la confianza de sus partes interesadas. Por ello, se comparten el “Estilo EBARA” y el Código de Conducta del Grupo EBARA. entre todos los empleados para formar una identidad común y un conjunto de valores. Tomando esto como fundación, es nuestra política básica cumplir con las leyes con fiel observancia de las normas internas, normas sociales y sentido común y actuar con buena intención e integridad. Nuestras Directrices de Gestión de Riesgos, que se basan en el principio de concienciar sobre Cumplimiento, guiarnos en la creación de sistemas de detección de riesgos y establecimiento de entornos de seguridad. trabajar física y mentalmente seguros.

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